>新聞>礦企資訊>山東能源集團召開2020年組織人事工作視頻會議

山東能源集團召開2020年組織人事工作視頻會議

放大字體  縮小字體 2020-04-03  來源:龍口礦業集團  熱度:433

本網濟南訊 4月3日,山東能源集團在能源大廈召開2020年度組織人事工作視頻會議。會上全面總結2019年山東能源集團組織人事和人力資源工作,安排部署了2020年重點任務。集團黨委常委滿慎剛出席會議并講話。

會議指出,2019年,山東能源集團組織人事和人力資源工作呈現“五新”局面,即組織建設集聚新優勢、干部隊伍得到新加強、勞動工效創出新成效、薪酬分配探索新模式、人才工作實現新突破。2020年,組織人事和人力資源工作要深化黨組織“雙化雙提”建設,突出提升政治功能和組織力;深化人事制度改革落地,突出優化干部隊伍結構;深化勞動用工制度改革,突出控員提效;深化收入分配制度改革,突出收入能增能減;深化人才強企戰略,突出落地見效;深化自身建設,突出打造模范部門和過硬組工隊伍。

會議要求,要旗幟鮮明講政治。各級黨委和組織部門要擔當責任,自覺把工作放到全面從嚴治黨的大局中去思考、去定位、去謀劃。要增強政治自信,國有企業的黨委組織部門要牢記自己的第一職責是為黨工作,堅定信念、任事擔當;要體現政治擔當,將黨組織的政治優勢轉化為企業改革發展的經濟優勢,體現組織系統的擔當和作為;要突出政治功能,將講政治融入具體工作之中,為做強做優做大企業提供堅強的政治和組織保證。要圍繞中心抓重點。持續深化“勞動、人事、分配”三項制度改革,統籌協調、穩妥推進,做好各類風險的評估和管控,確保改革發展“兩不誤、兩促進”;持續加大對優秀年輕干部的選拔培養,實現整個隊伍年齡結構優化,老中青相結合,形成源頭性儲備、多渠道發現、全方位培養、動態化管理、常態化使用的工作機制。要做好老干部工作,為他們老有所為、老有所樂創造條件;持續推進基層黨組織“雙化雙提”建設,切實把組織資源轉化為工作資源、把干部活力轉化為發展活力、把人才優勢轉化為創新優勢。

會議強調,要精益求精提質量。發揚刀刃向內的斗爭精神,積極查漏補缺,完善制度體系,及時糾偏正向,全力抓好整改;樹立大抓基層的鮮明導向,推動基層黨建工作全面進步、全面過硬;持續放大黨建品牌的輻射作用,加大對黨建品牌的選樹和培育,創建一批在國內、行業中打得出、立得牢、接地氣、有實效、叫得響的黨建品牌。要重公道、嚴律己、強業務,廣大組工干部要有高境界、大格局、真本領,涵養“公道正派、干凈規矩、精益求精”的工作作風。

返回我的煤炭網,查看更多
 

掃碼打開手機版
 

 

 
 
網站首頁 | 在線支付 | 網站公告 | 關于我們 | 聯系方式 | 使用協議 | 版權隱私 | 網站地圖 | 廣告服務 | 網站留言
 

友情鏈接

內容合作

展會合作


400-632-8858

【8:30-17:00】

我的煤炭網
微信公眾平臺


在線客服
3d开奖结果开机号